변화하는 세계에 한발 앞서가는
자동차부품의 선두기업
부라다워너(유)는 윤리적, 도덕적 가치관을 바탕으로 공정하고 투명한 경쟁을 지향하는 자유경쟁 시장의 질서를 존중하며, 제반 법규정과 법의 정신을 준수하는 기업 활동을 통하여 국가와 사회로부터 신망을 받는 기업으로서의 역할과 책임을 다합니다.
윤리경영의 실천은 이를 위한 근간이 되는 바, 부라다워너(유)는 다양한 이해관계자의 믿을 수 있는 파트너가 되고, 고객의 기대를 넘을 수 있도록 윤리헌장 및 행동강령을 제정하였다.
부라다워너(유)의 모든 구성원은 본 윤리헌장 및 행동강령을 준수하여야 한다.
부라다워너(유)는 인권경영을 적극적으로 이행함과 동시에 사업 운영에 따른 인권침해를 예방하고 관련 리스크를 완화하기 위해 본 인권헌장을 선언한다.
부라다워너(유)는 인권경영 이행을 위해 세계인권선언(Universal Declaration of Human Rights), UN 기업과 인권 이행원칙(UN Guiding Principles on Business and Human Rights) 및 국제노동기구 헌장(International Labor Organization Constitution), OECD 다국적기업 가이드라인(OECD Guidelines for Multinational Enterprises), OECD 실사 가이드라인(OECD Due Diligence Guidance for Responsible Business Conduct) 등 인권∙노동 관련 국제 표준 및 가이드라인을 존중하고 지지한다.
기업활동이 인권에 미치는 부정적 영향을 파악하고 이를 방지∙완화하기 위해 노력하며, 발생한 인권 피해 영향을 최소화하기 위한 구제 절차를 마련한다.
부라다워너(유)는 소속 근로자의 남여성비, 직급별 현황, 이직률, 외국인근로자, 취약근로자 및 장애인 고용 현황 등을 공개하고 있습니다.
부라다워너(유)는 근로기준법에 따라 임직원의 인권을 보고하고 있으며, 취업규칙은 균등한 처우를 보장하고 있으며, 강제근로 금지, 연소자 근로제한, 직장내 괴롭힘 예방등의 내용을 포함하여 직장내 인권보호에 최선을 다하고 있습니다.
부라다워너(유)는 사회의 일원으로서 책임을 분담하고자 한국산재장애인협의 물품 구입과 사랑의 열매 후원을 하고 있습니다.
부라다워너는 깨끗하고 정직하게 경쟁하여 차세대 자동차 분야의 리더가 되기 위해 노력하고 있습니다.
부라다워너는 협력사와의 동반성장을 통해 공존공영을 추구합니다.